Le cabinet Performance & Potentiel est un organisme de formation inscrit sous le numéro 76311054031.

Parce qu’il est essentiel d’adapter les cursus  de formation  aux nouveaux modes d’apprentissage et aux nouvelles réalités des entreprises, Frédérique a développé des modèles hybrides  de formation comprenant des apports didactiques courts en collectif associés à des phases de travail individuel et/ou collectif avec le formateur/consultant dans un mode coaching ou de co développement entre pairs pour apporter des solutions opérationnelles et adaptées aux problématiques tout en favorisant une pédagogie active basée sur l’apprentissage par l’expérience.

Nos formations sont construites sur mesure avec nos clients pour répondre au mieux aux besoins opérationnels et apporter des résultats concrets et mesurables. Ceci passe par la définition d’objectifs concrets de formation , la création d’évaluation préformative de nos stagiaires pour créer des groupes de formation adaptés et par l’évaluation au terme de la formation de sa performance.

Quelques exemples de formations :

• Parcours   managers :  10 jours comprenant  formation, coaching individuel, codéveloppement et travail collectif
• L’Atelier du manager : format de 2 heures durant la pause déjeuner  en groupe de pairs pour aborder un thème défini  et la résolution opérationnelle des difficultés rencontrées. 8 séances dont les thème sont définis à l’avance sont proposées par an.
• Accompagner les changements : 3 jours de formation pour comprendre le changement, accompagner les résistances et construire son plan d’action 

Nos partenaires référencés bénéficiant d’un numéro d’agrément Qualiopi, nous garantissent  les respect des dispositions relatives à la certification qualité des organismes de formation