Le cabinet Performance & Potentiel a été créé en 2017 pour accompagner les femmes et les hommes dans le développement de leur potentiel, personnel et professionnel et contribuer à leur croissance et leur performance.  

La complémentarité globale des expertises : coaching individuel, collectif et d’organisation, co-développement, formation dans le domaine du management, de la communication et le développement de relations harmonieuses ; s’appuie sur une connaissance solidement ancrée dans la réalité des organisations. 

L’objectif des accompagnements proposés est de permettre aux dirigeants, managers et collaborateurs de mieux se comprendre, d’identifier leurs besoins personnels pour mieux interagir au sein de leur organisation  et faire face aux situations professionnelles parfois complexes  tout en décryptant les enjeux  et les dysfonctionnements de leurs organisations pour leur permettre de  dénouer les difficultés opérationnelles et apporter des solutions concrètes aux situations vécues.

Parce qu’il est essentiel de prendre soin du capital humain , les accompagnements  individuels de type coaching individuel  sont des espaces ressources favorisant la réflexion, l’échange et l’éclosion de nouvelles idées et pratiques. 

Les accompagnements collectifs, de type coaching collectif, codéveloppement ou formation professionnelle  sont des espaces d’expérimentation et de réflexion collectives autour desquels de nouvelles approches collaboratives peuvent être expérimentées, de nouveaux apprentissages réalisés, de  nouveaux modes de fonctionnement définis  pour favoriser les conditions de la confiance mutuelle nécessaire au travail en équipe.