Frédérique Garcia Couffinhal
Coach certifiée – Fondatrice de Performance & Potentiel
20 ans d’expérience de l’accompagnement et du développement des ressources humaines.
Frédérique accompagne les personnes et les équipes, sous forme de conseil, formation, coaching & co-développement.
Passionnée par les relations interpersonnelles, Frédérique a une expérience de plus de 20 ans en tant que manager ressources humaines dans des environnements multiculturels internationaux. Elle entreprend dès 2017 une carrière de Coach, et créée Performance & Potentiel. Elle s’est formée au coaching au sein la Toulouse School of Management puis à la systémie, à l’analyse transactionnelle, à la thérapie systémique brève de Palo Alto et la facilitation collective. Frédérique est spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif des cadres et dirigeants, ainsi que dans la conception et l’animation de dispositifs de formation associant, apports didactiques, mises en situation, travaux de groupe et suivis personnalisés.
Ses nombreuses expériences en entreprise, lui ont permis de participer à de nombreux projets de transformation des organisations, de développement et d’accompagnement des collaborateurs et des managers . Cette double connaissance des organisations et de l’accompagnement individuel et collectif lui permet aujourd’hui une parfaite compréhension des besoins de ses clients afin de construire ensemble des solutions concrètes et pragmatiques aux situations rencontrées.
Parce qu’il est essentiel de pouvoir répondre de la manière la plus adaptée aux problématiques posées par ses clients, Frédérique se forme très régulièrement pour enrichir ses méthodes et outils d’accompagnement tant en coaching individuel et collectif que dans les techniques d’animation et de facilitation :
- Formation à la systémie avec J.A Malarewicz
- Formation à la médiation par l’approche systémique avec J. A Malarewicz
- Formation à l’approche de Palo Alto Institut Grégory Bateson
- Formation aux constellations systémiques, Chantal Motto
- Découverte de l’analyse transactionnelle, Philippe Ducatteeuw
- Théorie Organisationnelle de Berne Philippe Ducatteeuw
- Gestion des personnalités difficiles, Philippe Ducatteeuw
- Formation à la facilitation des groupes : Liberating structures
- Formation d’initiation au modèle Comcolors©
- Formation découvrir le modèle Process Com ©
Membre de l’EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision), et de l’association Coach-pro Occitanie et conformément au code de déontologie du Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision auquel elle adhère, Frédérique est supervisée par Jacques Benyounes de manière permanente et se conforme aux dispositions du présent code dans sa pratique quotidienne afin de garantir l’excellence des pratiques et les règles déontologiques et éthique du coaching.
Pour en savoir plus sur le code de déontologie : CLIQUER ICI
Dans son approche humaniste et inclusive Frédérique a à cœur de pouvoir accompagner toute personne désireuse d’entamer un travail de coaching quelle que soit sa situation ou son organisation elle réalise de ce fait des coaching solidaires depuis 6 années.
PARTENAIRES
Afin de répondre aux enjeux de ses clients, Frédérique a développé un écosystème partenarial avec différents coachs et consultants aux parcours divers permettant ainsi d’apporter une réponse globale aux attentes et enjeux de ses clients :
Anne Hélène LABISSY
Anne Hèlene a développé une expertise
dans le domaine du coaching individuel, du collectif, du codéveloppement et des bilans de compétences à dominante identitaire.
Benjamin CABANNE
Benjamin a développé une expertise
dans le domaine des coaching collectifs
et de la facilitation de grands groupes, du coaching agile et de la supervision.
Christele ROSSEEUW
Chrystèle a développé une expertise
dans le domaine du coaching individuel,
de la formation professionnelle par la conception
de modules de formation innovants pour managers
et l’accompagnement des dirigeants par le biais
de diagnostics managériaux.
Odile BOUSQUET
Odile a développé une expertise dans le domaine
du coaching individuel, du codéveloppement
et de la formation par la conception de module
de formation pour managers .
Partage de belles expériences
Performance et Potentiel accompagne ses clients dirigeants, managers, collaborateurs de petites et grandes entreprises privées ainsi que les agents, chefs de service et Directeurs d’organisations publiques.
Le cabinet est fier de bénéficier de la confiance de ses clients dans les secteurs de la presse, la distribution, la mode, l’industrie, l’aéronautique et la défense mais également au sein de la fonction publique territoriale et la fonction publique d’ état.