Comprendre les différents rôles du manager, développer ses compétences, son leadership pour mieux animer et piloter ses équipes et accompagner les transformations
Parce que le rôle du manager évolue, et que le management ne se décrète pas mais s’accompagne, nos formations professionnelles
au management permettent aux managers, de maîtriser les fondamentaux du management en se professionnalisant,
en développant leurs compétences et leur posture d’une manière plus adaptée à la réalité du terrain par
une meilleure compréhension des enjeux relationnels et des systèmes humains.
Construites sur-mesure, elles conjuguent apports méthodologiques, outils, mises en pratique et intelligence collective
pour un apprentissage durable et concret.
Modèles hybrides mêlant courtes séquences collectives, ateliers pratiques et travail individuel ou collectif
sous forme de coaching et codéveloppement.
L’objectif : faire émerger des solutions opérationnelles adaptées aux problématiques réelles,
et transformer la pratique managériale au quotidien.
10 jours alternant formation, coaching individuel de managers et codéveloppement
2h en groupe de pairs pour traiter un thème concret et partager des solutions
3 jours pour comprendre, anticiper et agir face aux résistances des équipes durant des phases de transformation
Chaque programme de formation est construit sur-mesure à partir d’objectifs définis avec l’entreprise, et évalué avant et après pour garantir impact et progression.
Des sessions de coaching individuel ou du co-développement (animé par un coach-facilitateur) pour vos équipes.